jueves, 15 de noviembre de 2012

Contrato individual de trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Es el acuerdo entre dos o mas partes de donde se desprende una relacion laboral, en el cual una persona se obliga de forma subordinada a prestar un trabajo mediante el pago de un salario.

Requisitos
  1. Consentimiento de ambas partes
  2. Objeto del contrato:
Objeto Directo: Es el trabajo subordinado
Objeto Indirecto: Es el pago del salario
   
     3. Capacidad de las partes:

Capacidad de ejercicio
Capacidad de goce

     4. Ausencia de vicios del concentimiento
     5. Licitud en el objeto

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