AUDITORIA DE R.H.

Conjunto de procedimientos llevados a cabo para determinar las diferencias que existen dentro de la organización o bien ayudará a mejorar lo que ya esta establecido así como también mejorar a cada uno de los trabajadores.

INVENTARIO DE CAPITAL HUMANO

Es una base de datos que concentra todos los datos e información sobre los trabajadores de la empresa, reúne datos generales, capacitación, experiencia, trayectoria en la empresa, etc.

RECLUTAMIENTO

Es un proceso por medio del cual se tiende a atraer a candidatos calificados para desarrollar o desempeñar las actividades que se le designen.

OBJETIVOS:

§      Dar a conocer la oferta laboral

§      Autoselección

FASES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO

§      Requisición del empleado

v  Grado de necesidad directa del puesto para la empresa

v  Titulo exacto del puesto

v  Grado y carga de trabajo

§      Análisis de la fuente de reclutamiento

v  Interna: inventario de CH

v  Externa

§  Sindicatos

§  Escuelas

§  Familiares y recomendados de los trabajadores actuales de la empresa

§  Oficinas de colocación laboral

§  Solicitud a personas voluntarias