AUDITORIA DE R.H.
Conjunto de procedimientos llevados a cabo para determinar las
diferencias que existen dentro de la organización o bien ayudará a mejorar lo
que ya esta establecido así como también mejorar a cada uno de los
trabajadores.
INVENTARIO DE CAPITAL HUMANO
Es una base de datos que concentra todos los datos e información sobre
los trabajadores de la empresa, reúne datos generales, capacitación,
experiencia, trayectoria en la empresa, etc.
RECLUTAMIENTO
Es un proceso por medio del cual se tiende a atraer a candidatos
calificados para desarrollar o desempeñar las actividades que se le designen.
OBJETIVOS:
§
Dar a conocer la oferta laboral
§
Autoselección
FASES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO
§
Requisición del empleado
v
Grado de necesidad directa del puesto para la
empresa
v
Titulo exacto del puesto
v
Grado y carga de trabajo
§
Análisis de la fuente de reclutamiento
v
Interna: inventario de CH
v
Externa
§
Sindicatos
§
Escuelas
§
Familiares y recomendados de los trabajadores
actuales de la empresa
§
Oficinas de colocación laboral
§
Solicitud a personas voluntarias
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