ANÁLISIS DE PUESTOS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

Análisis de puestos:
Procedimiento de obtención de información de puestos.

Descripción de puestos:
Documento/ información (análisis)

FINALIDADES

• Reclutamiento
• Selección de personal
• Formación
• Evaluación de rendimiento
• Valoración de puestos
• Análisis de retribuciones
• Seguridad y salud
• Plan de carrera

MÉTODOS DE ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

1. Observación directa
2. Cuestionario
3. Entrevista
4. Diario de actividades
5. Incidentes criticos
6. Mixtos
7. Recopilación de información

ETAPAS
1

1. Recopilación de Información
2. Detectar necesidades
3. Se establecen objetivos
4. Responsables de cada proyecto
5. inventario de puestos y organigrama
6. Establecimiento del método

2

1. Determinar las fechas de cumplimieto
2. Preparación del material a utilizar
3. Comunicar al personal del proceso que se llevara a cabo
4. Elaboración de un borrador de los datos optenidos
5. Presentación final del documento
6. Seguimiento