SELECCIÓN DE PERSONAL

SELECCIÓN DE PERSONAL

ES ESCOGER ENTRE LOS CANDIDATOS RECLUTADOS A LOS MÁS ADECUASDOS PARA OCUPAR LOS CARGOS EXISTENTES EN LA EMPRESA, TRATANDO DE MANTENER O AUMENTAR LA EFICIENCIA Y EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL.

ELEMENTOS PARA LA SELECCIÓN

PROCESO DE SELECCIÓN

• ANALISIS DE PUESTOS (Descripc. Trabajo, especif,. Hum y normativ)
• PLANES DE R.H.
• CANDIDATOS

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION

• DECISION DE CONTRATACION
• ENTREVISTA CON UN SUPERVISOR
• EVALUACION MEDICA
• VERIFICACION DE REFERENCIAS
• ENTREVISTA DE SELECCION
• PRUEBA DE APTITUD
• RECEPCION PRELIMINAR DE LOS CANDIDATOS

DECISION DE CONTRATACION

• La decisión final de contratación marca del final del proceso de selección.
• Los especialista pueden conciderar a los candidatos para otros empleos, puesto que ya han pasado varias etapasde proceso de selección.